Priorizamos la escucha a los integrantes de la comunidad para construir una auténtica cultura de equidad y respeto.                                    

Estudiantes, docentes y personal colaborador de las unidades San Fernando, Santa Teresa y Condesa participaron activamente en mesas de diálogo con especialistas en género de la ONG Grow, género y trabajo. En conjunto, analizaron e identificaron áreas de oportunidad para actualizar nuestro Protocolo para la prevención y atención a casos de discriminación, acoso y violencia en razón de género. 

Las mesas de diálogo tuvieron el objetivo de escuchar, de manera empática, las necesidades que la comunidad lasallista tiene en relación al vigente protocolo; así como ofrecer un espacio de aprendizaje colectivo donde se identificaran posibles acciones para mejorar el espacio en el que estudiamos y trabajamos.

A partir del diagnóstico realizado por la ONG Grow, encabezado por la Mtra. Gabriela Lozano Rubello, investigadora, docente y capacitadora en temas de género, La Salle recibirá un informe con recomendaciones para la actualización del protocolo. 

Cabe destacar que, entre las acciones que La Salle lleva a cabo para la prevención y atención de las violencias, se encuentra la Declaración lasallista por la dignidad y la eliminación de las violencias; un Protocolo para la prevención y atención a casos de discriminación, acoso y violencia en razón de género; la designación de un Comité de Ética y personas de primer contacto, quienes son las encargadas de recibir y dirimir denuncias por las conductas antes mencionadas; así como campañas de comunicación para la difusión de los mecanismos institucionales de denuncia y para fortalecer de la cultura de equidad, la armonía, la paz y la dignidad de las personas.

Esta también fue parte de las actividades de una agenda construida por la comunidad lasallista rumbo al Día Internacional de la Mujer. Este año, por medio de la escucha, en La Salle queremos incrementar la participación en actividades que abonan a la reflexión de la equidad de género.

Grow tiene la misión de promover espacios de trabajo diversos, inclusivos y libres de violencia para la construcción de sociedades más equitativas. Para ello, realiza asesorías, sensibilizaciones y consultorías a organizaciones en el abordaje integral de la perspectiva de género; de esta forma, las ayuda a plantear políticas y programas que aseguren un mejor acceso a oportunidades de crecimiento. La ONG ha trabajado con compañías como Coca-Cola, HSBC, Grupo Merck, entre otras. 

Estas acciones forman parte de nuestro compromiso para crear espacios seguros, donde cada persona se sienta libre de alcanzar su máximo potencial.