Empleados de limpieza, en jaque por el coronavirus

Medio: El Economista

Especialista: Dra. María del Sol Alamilla / FMM

Tema: “Empleados de limpieza, en jaque por el coronavirus”

En momentos en los que más se requiere de medidas sanitarias, esta fuerza de trabajo está siendo desplazada por el paro en varios sectores económicos.

“¿Cuidarme del coronavirus?

Ahorita mejor cuido mi trabajo”, dice Alicia Matías Hernández.

La mujer de 42 años es trabajadora de limpieza en un minisúper.

“Sí me siento preocupada por la epidemia, pero ¿qué hago? Mi familia y yo dependemos de esto”. Su esposo tiene un negocio de renta de sillas y mesas, “pero en estos días nadie las ocupa, ¿para qué? Si no hacen fiestas”. Tienen tres hijos, dos de ellos cursan la preparatoria y el menor, la secundaria.

El empleo de Alicia Matías es uno de los peor pagados y con mayor violación a los derechos laborales, de los más remplazables, de los de más alta rotación al superar 80% y —una pausa para tomar un respiro— uno de los que más está parado por la pandemia del Covid-19, afirma Carlos Rendón, director general de la bolsa de trabajo HolaStaff.

A finales de marzo, el gobierno federal ordenó la suspensión de todas las actividades no esenciales. Poco antes de esa medida oficial, muchas empresas ya habían enviado a sus empleados a trabajar desde casa. Los centros de trabajo están vacíos y no hay para qué limpiarlos.

Poco o nada, las opciones La Semana Santa recién terminó. Al periodo vacacional aún le quedan siete días, la temporada alta estaría en su apogeo. Hoteles y restaurantes, principalmente en zonas turísticas, al tope de clientes, estarían contratando más personal de limpieza. Pero no este año.

Las contrataciones de las empresas turísticas han caído 50%, informa Carlos Rendón. En las últimas semanas, casi todo marzo, “no hemos tenido clientes que nos pidan el reclutamiento y selección de personal de limpieza”.

En México, en muchos casos, se contrata estos servicios de manera informal, señala Carlos Rendón. Eso contribuye a que estos trabajadores no sean visibles y se desconozca el impacto real que tendrá el Covid-19 en su sector.

A mediados del mes pasado, la bolsa de trabajo ZipRecruiter proyectaba que en Estados Unidos la oferta de empleos para limpieza terminaría con un incremento de 75 por ciento. El miedo a contraer coronavirus la disparó.

Un reporte de Indeed, otra compañía de búsqueda de empleo por Internet, indica que en aquel país gran parte de las personas que, al quedar desempleadas, se ocupan pronto es porque toma trabajos “claramente mal pagados”, como la limpieza. La mayoría, dice, son mujeres.

Las personas que se dedican a estas tareas tienen poca escolaridad y provienen de estratos sociales bajos, menciona Carlos Rendón, de HolaStaff. Lo que quieren y necesitan es trabajo, por eso soportan malas condiciones laborales.

Alicia Matías Hernández se aferra a los 3,800 pesos que gana al mes. “¿Qué te digo? Lo mismo que seguro te dirán muchos: es poco, pero lo tengo seguro y de eso a nada”, explica la mujer. Antes trabajó en una fábrica de colchones como obrera y en la limpieza de hogares.

“Preferí hacer el aseo en empresas que en casas, porque acá al menos a veces me dan el seguro social. Y me han llegado a dar vales”, dice contenta.

Según Indeed, en México, el sueldo promedio que ganan estas personas es de 3,800 pesos al mes, apenas por arriba del mínimo. Quienes perciben hasta 10,000 pesos al mes son quienes trabajan en hospitales. Pero su riesgo laboral es más alto y se requiere de una mayor capacitación.

Exposición al riesgo

En crisis sanitarias como la del Covid-19 “vemos la importancia del trabajo de limpieza que hacen miles de personas en comercios, oficinas, casas y calles”, comenta María del Sol Alamilla, especialista en medicina de la Universidad La Salle.

De acuerdo con la Secretaría del Traajo y Previsión Social, las labores que realiza la mayoría de estas personas las coloca en un riesgo medio de contagio, para quienes laboran en el sector salud, el riesgo es alto.

Quienes trabajan en intendencia ganan en promedio 3,800 pesos mensuales.

El pago se eleva a 10,000 pesos mensuales, en promedio, para quienes laboran en hospitales y clínicas.

80% tasa de rotación del personal en el rubro de intendencia.

Los trabajadores de intendecia de empresas no relacionadas con el sector salud tienen un nivel de “riesgo medio” de exposición al Covid-19 (STPS).

Semáforo de alerta

Las autoridades laborales han identificado el nivel de riesgo de contagio del coronavirus que enfrentan los trabajadores, dependiendo de las tareas que desempeñen.

Clasificación del riesgo de los trabajadores ante el Covid-19

Ocupación

Personal ocupacionalmente expuesto

RIESGO ALTO

Médicos

• Enfermeras

• Paramédicos

• Técnicos médicos

• Médicos forenses

• Personal que labora en depósitos de cadáveres

• Choferes y personal de ambulancias

• Personal de intendencia en hospitalización.

Tareas con potencial elevado de exposición a altas concentraciones de fuentes conocidas o con sospecha de contagio

• Médicos

• Enfermeras

• Dentistas

•Laboratoristas

RIESGO MEDIO

Tareas que implican contacto frecuente y cercano de exposición a fuentes con posibilidad de contagio.

Trabajadores con contacto altamente frecuente con público en general, personas en edad escolar, compañeros de trabajo, clientes y otros individuos o grupos.

RIESGO BAJO

Trabajadores que tienen contacto ocupacional mínimo con el público en general y otros compañeros de trabajo.

Tareas con alto potencial de exposición a fuentes conocidas o con sospecha de contagio.

FUENTE: STPS, GUÍA DE ACCIÓN PARA LOS CENTROS DE TRABAJO ANTE EL COVID-19.

“En las últimas semanas, casi todo marzo, no hemos tenido clientes que nos pidan el reclutamiento y selección de personal de limpieza”.

CARLOS RENDÓN, DIRECTOR DE HOLASTAFF MÉXICO.