Medio: El Economista

Especialista: Dra. Claudia Pedraza / FAMADyC

Tema: “Mónica Vergara: comunicación, confianza y visibilidad”

Por primera vez en más de 50 años de historia, la Selección Mexicana Femenina (SMF) tiene a una mujer como dirigente del cuerpo técnico: Mónica Vergara. No solo es un hecho histórico, sino que su aterrizaje llegó a revitalizar la actitud del equipo y a generar confianza en el vestidor, por lo que es vista por especialistas en futbol femenil como un impulso a la visibilidad de la rama femenil.

La SMF ha tenido cuatro partidos amistosos bajo el mando de Mónica Vergara, medallista y campeona del mundo como entrenadora de las categorías inferiores de la selección: dos juegos contra Costa Rica (uno en el estadio Azteca), de los cuales ganó uno y empató otro, y otros dos en territorio europeo contra Eslovaquia y España, empatando el primero a ceros y perdiendo el segundo por 3-0.

Más allá de los resultados esperados por la afición, el proceso de Vergara ha comenzado su gestión generando un vínculo de comunicación más accesible con las jugadoras. La delantera Alicia Cervantes, una de las nueve jugadoras debutantes en la SMF durante el proceso de la estratega, expresó a este diario: “Creo que como mujeres nos entendemos un poco más, no digo que con un entrenador (hombre) no, pero hasta cierto punto la comunicación;  es más fácil ir a platicar con ella a tener un entrenador”.

Desde el punto de vista de Claudia Pedraza, investigadora de la Universidad La Salle y especialista en género y deporte, la presencia de mujeres en ciertas áreas del futbol femenil, sin acotarlas exclusivamente a dichos espacios, contribuye a que se mejoren los procesos, en parte, por las experiencias compartidas de vida: “No es que tengamos una afinidad natural por ser mujeres, sino que compartimos las experiencias que a partir de diferentes mecanismos nos han situado en las mismas condiciones de exclusión, de desigualdad, de violencia, de discriminación y desde ahí podemos entender de qué forma se pueden revertir esas situaciones”.

Por ello señala que resulta indispensable que tanto hombres como mujeres que trabajan en los cuerpos técnicos de selecciones nacionales y de los clubes tengan capacitación en temas de género.