Medio: Publimetro

Especialista: Mtro. Carlos Alberto Rosas / FD

Tema: “Prevén aumento de 35% en juicios laborales este año por ola de despidos”

Debido a que la pandemia ha dejado a millones de mexicanos en el desempleo, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) se prevé que este año se registre un aumento de 35% en juicios laborales por despido injustificado o reducciones de salario.

Así lo aseguró en entrevista Carlos Alberto Rosas, profesor investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle, quien mencionó que este 2020 comenzará el alza en juicios, debido a que a muchas personas se les “obligó” a reducir su salario hasta en 50% debido a la pandemia por Covid- 19, o porque fueron despedidos injustificadamente.

“Tienes 60 días, a partir de que se realizó el despido, para interponer un recurso, por lo que esperamos hasta 35% que incrementen estos juicios en este año; la saturación de tribunales va a ser mucha, debido a que muchas personas están en esta situación”, mencionó.

De acuerdo con el testimonio de Judith N., quien vive en la alcaldía Benito Juárez en la Ciudad de México, su empresa les redujo el salario hasta 35%

desde marzo, a pesar de que el trabajo –el cual se realiza en la modalidad de home office– ha sido casi el doble y las ganancias de la compañía en la que labora incluso se han incrementado en esta pandemia.

“No se pueden violar las normas de orden público, como los derechos laborales; es decir, si el patrón y trabajador llegaron a un acuerdo de reducir el salario 35% por hacer home office están violando la ley, por lo que ese acuerdo es nulo ante cualquier tribunal, pues la modificación de salario no es negociable”, señaló el experto, tras asegurar que los salarios tendrían que regularizarse de acuerdo con la nueva normalidad decretada por el gobierno federal.

Mencionó que hay muchos empleadores que realizan despidos injustificados bajo el argumento de quiebra; sin embargo, primero se tiene que realizar un peritaje a la empresa y constatar el proceso de bancarrota, y recordó que la Secretaría del Trabajo prevé multas entre 4 mil 430 pesos a 434 mil pesos por malas prácticas.

Luis Ángel Tello, abogado laboralista, coincidió en que se espera una ola de despidos injustificados en este año, pues muchas empresas ponen de pretexto que la economía se vino abajo y que por las medidas de confinamiento no han producido, por lo que no pueden sostener salarios.

“Muchas empresas redujeron el salario a la mitad en esta pandemia. En la Ley Federal del Trabajo también está estipulado que el patrón puede abstenerse de pagar sueldos a efecto de una pandemia; sin embargo, es recíproco: se para la empresa y se para el trabajo”, precisó el especialista.

Apuntó que una vez que se declare la normalidad por el gobierno federal, los salarios de los trabajadores se tienen que normalizar, pues la empresa volverá a producir y a generar ganancias.

REACCIONES

Despido injustificado

Carlos Alberto Rosas Investigador La Salle Carlos Alberto Rosas señaló que de acuerdo con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón tiene la obligación de explicar las causas por las cuales termina tu relación laboral y entregarle esa notificación, por escrito, al trabajador; en caso de no querer firmar, éste se turnará a la Junta de Conciliación y Arbitraje.

El especialista subrayó que si no se cumplen los procesos conforme a la ley, el trabajador puede recuperar su empleo y recibir el salario que dejó de percibir por su culpa. Y recalcó que estos procesos jurídicos pueden llevar al menos año y medio.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), ofrece de forma gratuita servicios de orientación y asesoría legal, conciliación y representación jurídica.

“(De 2013 a 2017) de las 14 mil 728 conciliaciones y 4 mil 917 juicios, 10 mil 584 (72%) y 3 mil 185 (65%), respectivamente, fueron favorables al trabajador, con una recuperación económica de más de 981 millones de pesos (673 y 245 millones, en ese orden)”, menciona la dependencia a través de su página oficial.

Millones en el desempleo

Julio Santaella Presidente del Inegi Julio Santaella, presidente del Instituto, precisó que esta cifra se debió a un estado de suspensión laboral temporal ocasionado por la cuarentena. “Es importante subrayar que se trata de una suspensión sin percepción de ingresos de por medio, y sin certeza de si se mantiene el vínculo laboral o de retorno al trabajo. Esto implica que hay una disminución de la fuerza laboral o de la Población Económicamente Activa ante el mes de abril y, como correspondiente a esa caída en la fuerza laboral, tenemos un incremento de la Población No Económicamente Activa”, precisó el funcionario.