Con estas acciones contribuimos a que más mujeres alcancen su máximo potencial como profesionales y líderes.                                     

En la Universidad la Salle somos conscientes del papel que desempeñan las mujeres en el desarrollo humano. Al tomar ellas el liderazgo de grupos de trabajo, y en diversos frentes, construimos sociedades más justas y fraternas, pues sus gestiones se caracterizan por ser inclusivas, transformadoras, horizontales “y buscan consolidar que más mujeres puedan incorporarse a estos cargos”, así lo expresa la Dra. Claudia Pedraza, jefa del Departamento de la Facultad Mexicana de Arquitectura, Diseño y Comunicación en la Vicerrectoría de Investigación de la Universidad La Salle.

La participación y el liderazgo femenino en los puestos directivos, ya sea en cargos electos, en la administración pública, el sector privado o el mundo académico son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, establecidos por la ONU y diseñados para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos. Al rededor del mundo, es cada vez más numerosa la evidencia de que la presencia de mujeres líderes en los procesos de toma de decisiones políticas mejora dichos procesos; Noruega es un ejemplo de ello, donde se encontró una relación de causalidad directa entre la presencia de mujeres en los consejos municipales y la cobertura de la atención infantil, de acuerdo con datos de ONU Mujeres. 

En La Salle, contribuimos a desarrollar el liderazgo de nuestras universitarias y colaboradoras con acciones como:

Acercarnos a la representación equitativa en cargos de liderazgo. Actualmente, el 40% de los puestos directivos y más del 50% de los puestos de mandos medios, son ocupados por mujeres.

Fomentando la participación en el Movimiento Estudiantil. Se trata de una organización de estudiantes encargada de representar a dicho sector de la comunidad, orientar sus inquietudes, defender sus derechos; así como proponer, organizar y coordinar actividades y programas para su desarrollo integral. “Yo soy presidenta de un grupo estudiantil que versa por la importancia de la salud mental. He tenido la oportunidad de crecer desde que entré a preparatoria y ahorita que estoy en mi último semestre de universidad, ejercí ese liderazgo en Movimiento Estudiantil“, expresó Yamile Zaranda.

Generamos alianzas, como con la Sociedad de Mujeres Ingenieras, con el objetivo de empoderar a más mujeres a alcanzar su máximo potencial como profesionales y líderes en las áreas de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM).

Además, a través del movimiento Lasallistas por la equidad, nos comprometimos de manera permanente con el reconocimiento de la diversidad del ser humano y la igualdad de sus derechos. 

“Tenemos que trabajar grandemente en la transformación de la cultura“, dijo la Mtra. Ana Marcela Castellanos, vicerrectora académica, “es complejo porque la conformación de la persona se da en la familia, no en la escuela, la escuela fortalece. En este caso, el trabajo es titánico porque va de la universidad, a las familias (…) Pero por supuesto, la idea es sentar las bases y trabajar en un cambio de cultura. Hay que trabajar ya y todos los días si queremos ver ese cambio en un futuro”.

Teniendo como referente la el Pacto Educativo Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en La Salle trabajamos para favorecer la plena participación de las niñas y las jóvenes en la educación, de fortalecer la equidad de género y de empoderar a todas las mujeres. “La participación activa de las mujeres en cualquier actividad, sea empresarial, educativa o dentro del hogar, esa igualdad nos acercar como sociedad y fomenta la dignidad humana”.